顧問契約の報酬月額

従業員数(規模)  報酬月額(円)

4人以下      20,000円

5~9人      30,000円

10~19人       40,000円

20~29人       50,000円

30~49人       60,000円

50~69人       80,000円

70人以上      別途協議

※従業員数には役員及びパート・アルバイトの人数も​含みます。

​※掲載金額は全て税別金額

​その他(金額は全て税別)

(1)就業規則・社内規程の作成・変更など

①就業規則の新規作成・整備  200,000円~

②就業規則の見直し       50,000円~

③社内規程の整備・変更      30,000円~

④36協定の作成・変更       30,000円~

(2)給与計算

月額20,000円+パート含む従業員1人に付き、500円~

(3)労基署調査または年金事務所の調査立ち会い

30,000円~+別途交通費~

(4)助成金申請手続

着手金30,000円+助成金給付額の15%~

 

※助成金の申請代行とは?

・返済不要の助成金を継続的に活用する基盤ができる

・働き方改革などの法律改正に少ない出費で応できる

・ITなどの設備導入が極めて低い投資で可能になる

⇒助成金は雇用保険料の一部を原資に支給されます。要件を満たした場合でも自動的に支給される

 訳ではありません。要件に対して、様々な手続をして認可されて国から給付金として支給されま

 す。社労士を選んで相談対応する事が望ましいです。

(5)年金裁定申請

着手金20,000円+総支給額の15%~

 

※障害年金の申請代行とは?

①病気や怪我を抱えてしまって、以前と同様には働いたり生活したりできなくなってしまった。
②自分がどんな支給を受けられるのかよくわからない。
③障害年金の手続きをしたいが、なにが必要なのかよくわからない。
④平日の日中に何度も年金事務所に行くことが難しい。
⑤よく知らない制度の説明を受けたり、書類を自分で揃えることが
難しい。

⇒病気やケガでお困りのご本人に代わって、申請業務を代行いたします。条件を満たせば、誰でも 

 支給される老齢年金や遺族年金と違い、障害年金の請求は大変です。社労士に依頼し、相談対応

 する事がお薦めです。

(6)その他

①相談(面談)は1時間あたり、 10,000円~

②相談(メール)は1案件あたり、5,000円~

③コンサルティング業務などは案件に応じて、別途協議見積

​④上記掲載以外の、労働保険・社会保険手続は1件当たり、

​ 従業員数×1,000円をベースに別途協議見積

⑤弊社事務所から片道50㎞を超えるお客様の事務所を訪問させ

 て頂く場合は、合理的な手段による交通費実費に加え、日当

 を請求させて頂く場合があります。